En novembre dernier, le ministre de l’éducation, Damian Hinds, a annoncé que 26 sites du Royaume-Uni avaient obtenu une part de 22 millions de livres sterling dans le cadre du Fonds pour les compétences dans la construction, qui contribuera à remédier à la pénurie de compétences dans le secteur de la construction.
Ce programme a été élaboré par le Construction Industry Training Board (CITB) en collaboration avec le ministère de l’éducation et permettra à des milliers de personnes d’acquérir des compétences dans un certain nombre de domaines de la construction.
Chacun des centres de formation sera basé sur des sites de construction réels afin que les étudiants puissent développer leurs compétences dans un environnement réel et en apprendre davantage sur l’industrie de l’intérieur.
Nick Jones, directeur général de SD teams, a déclaré : « C’est formidable de voir que le gouvernement donne la priorité à la construction et contribue à faire progresser l’industrie dans une période qui est par ailleurs assez incertaine pour les entreprises. À l’approche du Brexit, il est plus important que jamais de combler le déficit de compétences et de former des travailleurs hautement qualifiés capables de mener à bien des projets de construction dans les années à venir.
« Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux techniciens qualifiés chez SD et nous proposons même un programme de formation pour ceux qui sont intéressés par une carrière dans la construction mais qui n’ont pas encore acquis les compétences requises.
Le secrétaire d’État à l’éducation, Damien Hinds, a déclaré à propos de ce programme : « Il est essentiel que nous disposions d’une main-d’œuvre solide après le Brexit. Le Fonds pour les compétences dans la construction permettra à un plus grand nombre de personnes d’acquérir les compétences dont elles ont besoin pour réussir leur carrière et contribuera à créer les travailleurs qualifiés dont nous avons besoin pour réaliser nos ambitions en matière de logement ».
Le Fonds pour les compétences dans la construction vise à former plus de 17 000 personnes afin qu’elles soient prêtes à travailler d’ici mars 2020.
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